关注学风，提高优良学风建设，一直是GGBET员工工作的重中之重，公司党政领导班子也高度重视学风建设工作，在此方面给予了指导、帮助与支持。新学期开学以来，GGBET除了加强员工日常教育管理工作外，围绕学风建设开展了一系列活动。

3月16日下午，GGBET员工工作负责人组织召集08级毕业班员工党员，在数理楼231会议室召开了民主生活会，听取员工心声，接纳员工良言；3月16日下午，员工工作负责人还组织了08级毕业班考研成绩优秀的员工代表，在数理楼235室与09级准备考研的员工们，进行了考研经验交流会，不但为09级考研的员工们树立了优秀员工典型模范，与“偶像”们面对面地进行交流，还及时为他们指点迷津、指明方向。

3月20日下午，公司党政领导班子在数理楼231会议室开展了系列促进优良学风建设会议，公司党总支书记王竑、经理许庆祥、教学副经理庄海根、员工工作负责人牛亏环以及辅导员焦贺丽出席，GGBET几名学业困难员工家长代表与22名学困生代表先后参加了会议过程。

学业困难员工家长见面会的开展，1、使学院进一步掌握了员工的个人成长历程与独特的个性特点；2、使家长全面地了解了员工在校表现、学业现状与困难情况，以及学业警告、退学、退学试读等学籍管理规定；3、使员工认识了到学院对他们学业完成、个性发展、心理健康等方面工作的高度重视；4、与家长达成有效交流沟通，针对员工问题 “因人而异、因材施教”，采取不同的教育管理办法，学院、家长目标一致、携手并进，共同为了员工的成长而努力。

在学困生座谈会中，了解了每一个员工的学业困难现状后，王竑指出：1、学院各层高度重视每一位员工的全面发展，员工应以学为本，思想上提高认识；2、员工应提高责任意识，充分利用大学时光，对自己负责，对家庭负责；3、员工应积极主动与学院领导、任课教师、辅导员进行有效沟通，及时排解各种困难。许庆祥强调：1、养成良好学习习惯的重要性，员工要坚定学习的决心与信心；2、“冰冻三尺、非一日之寒”，思想重视、学习方法正确是“破冰”困难的关键；3、细节决定成败，员工应注重学习的细节，从小事做起。庄海根：1、重申了学校的学籍、选课、教学、学位等管理文件精神；2、强调员工一定要在思想上高度重视，在行动上有所进步；3、员工要积极主动学习、培养专业学习兴趣、合理规划老员工涯。牛亏环说，员工应珍惜学院提供的一切机会，有效利用各方资源，努力进取，实现个人理想目标，同时切实有效推进公司优良学风建设。

GGBET系列促进学风建设活动的开展，拉开了年度优良学风建设的序幕。通过与学困生家长及时有效沟通、见面会的举行，GGBET得到了家长的高度认可；通过座谈会、谈心等深入了解员工各方面实际困难，采取切实有效的方法帮助员工，滋润、温暖了员工的心灵，为员工全面而可持续发展保驾护航。（牛亏环）