为解决员工宿舍内部矛盾，提高员工学习成绩，3月17日，公司党总支书记王竑、副书记副经理牛亏环及辅导员马金娥一起接待了13级一名员工的家长父亲母亲，与该员工及其同宿舍的两名员工一起，针对该员工目前存在的问题和现状与家长进行交流、分析，最终提出解决问题的有效措施。
    该生目前面临的问题：学习困难，即将面临学业警告；作息习惯缺乏规律，导致与同宿舍同学关系紧张，其他同学决定搬离出去。会上牛老师首先向家长强调了我们学校的学籍管理制度，引起家长和员工的高度重视；接着对校作息时间、规章制度和管理理念，以及学院的制班方略，争取家长的理解与支持；同时，在与家长的交谈中，了解员工的家庭环境、性格特点、学习情况，从有利于员工成长的角度出发，让员工的发展融入到班级、学院的的管理中来，力争取得双赢。王书记最后也表达了学院的意愿，一，学习是第一位的，本学期完成重修课程，争取不挂科，杜绝学业警告甚至退学的处分；第二，同宿舍同学之间以和为贵，大家彼此珍惜缘分和大学时光，相互包容和忍让。最后，同宿舍的其他同学也来到了会上，分析了宿舍矛盾的问题所在，表示接受学院的调节和安排。
    员工的身心发展、交友爱好、生活状况都值得我们关注，网络游戏、恋爱、交友等对员工的影响都是非常明显的，员工的发展是教育的真谛，让我们与家长联手，共同为员工的发展付出努力，让家长与学校共同给力于员工的发展。（GGBET 马金娥）